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Entrepreneur
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Présentation

Bonjour,

Évoluant depuis 16 ans dans le business développement et le management d'équipes au sein des marchés des contenus et de la convergence digitale, je recherche un co-enrichissement intellectuel et commercial.

1- Fondateur et dirigeant de la société LINEXIO (audit, conseil et formation en e-reputation, content & community management, inbound marketing, marketing automation & lead nurtering, marque employeur),
2- Partenaire et associé avec le Cabinet de sourcing 3.0 et de chasse de candidats (e-ConsultingRH.com).
3- Ex- Secrétaire général de l'Association française des Décideurs du Digital

Je suis particulièrement intéressé par :
- les dernières techniques d'optimisation de la e-reputation (content & community management, inbound marketing, marketing automation & lead nurtering, Growth Hacking, etc)
- les problématiques RH (e-recrutement, e-sourcing, approche directe, marque employeur, etc)
- le recrutement et la formation aux nouveaux métiers du Digital (Community Manager, Content Manager, Digital Strategist, CDO, Data Analyst, etc)
- les veilles concurrentielles et revues de presse stratégiques.

A vous lire,
Cédric CHABAL

Expériences

Fondateur et Dirigeant

LINEXIO
Depuis août 2012
  • 1- Linexio développe la e-réputation des entreprises sur les réseaux sociaux et le web

    Bénéfices pour le client :
    - Optimiser sa visibilité et sa notoriété, améliorer son image de marque
    - Valoriser et crédibiliser son expertise et son positionnement métier
    - Attirer des prospects et informer ses client sur ses offres
    - Améliorer son référencement naturel et son positionnement sur google

    Prestations proposées :
    - Audits et préconisations web-stratégiques
    - Dispositifs de veille et de cartographie des sources d'informations les plus qualitatives et disposant de la plus forte audience
    - Cartographie et mise en relation avec des influenceurs (experts, blogueurs, journalistes)
    - Campagnes de communications digitales innovantes (community management, marketing du contenu, brand blogging, marketing automation, marque employeur)


    2 - Linexio est spécialisée dans la mise en relation 2.0 et l’apport de leads

    Bénéfices pour le client :
    - Détecter des prospects et capter des internautes qui expriment sur le web des besoins sur les produits / services proposés par le client
    - Livrer des coordonnées prospects et les mettre en relation directe avec l’entreprise

    Prestations proposées :
    - Création et diffusion de baromètres, de sondages, de webinars et tracking des lecteurs
    - Détection de prospects sur les réseaux sociaux et le web profond
    - Solutions et technologies utilisées : big et smart data, marketing automation, retargeting, pub 3.0, etc
  • www.linexio.com

Directeur des ventes

EDD ( ex- Européenne de Données)
Mai 2008 à août 2011
  • Management de 14 personnes (10 ingénieurs commerciaux ou commerciaux sédentaires + 2 responsables commerciaux + 1 agent commercial + 1 assistante commerciale).
    Clientèle type : Ministères, Cac40, Collectivités, Bibliothèques, Établissements d'enseignement
    Interlocuteurs : Directions Générales/Cabinets, Directions Communication, Directions Marketing et Commerciales, Directions Financières, Directions des Achats, Knowledge Manager ou Responsables de la Documentation, DSI, DI, Direction des Bibliothèques.

Chef des ventes - service Presse

EDD ( ex- Européenne de Données)
Décembre 2006 à mai 2008
  • Recrutement et formation de 6 commerciaux supplémentaires (total de la force de vente = 9 personnes)
  • Programme de fidélisation de la clientèle. Résultat = 91% de renouvellement Pressedd en 2008
  • Lancement des offres dédiées aux bibliothèques ( www.pressens.fr et www.pressedu.fr)

Responsable commercial - service Presse

EDD ( ex- Européenne de Données)
Octobre 2003 à novembre 2006
  • Management de 3 commerciaux
  • Lancement de l'offre "veille de presse"
  • Pénétration d'une clientèle grands comptes (signature des premiers clients "à 6 chiffres")
  • Mise en place d'un partenariat commercial avec Lexis Nexis (1er agrégateur de presse internationale)

Ingénieur commercial grands comptes - service Presse

EDD ( ex- Européenne de Données)
Juin 2002 à octobre 2003
  • Signature de contrats de rediffusion de contenus avec les patrons de presse
  • Développement des ventes de la base de données Pressedd

Responsable technico-commercial

BLM Technologies - partenaire technique de l'AFP
Novembre 2000 à mai 2002
  • Vente de CRM et portails intranet
  • Déploiement d’infogérances applicatives
  • Vente de systèmes rédactionnels
  • Commercialisation de "Newswatch" : solution de recherche et de veille presse des contenus AFP, Reuters, PQN, etc

Responsable commercial et communication

Www.club50.fr (devenu www.notretemps.com)
Novembre 1999 à septembre 2000
  • Co-développement du site web
  • Rédaction d'un business plan - Rencontre d'investisseurs
  • Mise en place de partenariats B to B

Compétences

  • E-reputation, content et community management, marketing automation, inbound marketing
  • Certifié en community management, web-marketing, e-reputation
    Formé aux métiers d'un cabinet de recrutement, d'approche directe 3.0, de conseil RH
  • Secteurs d'activités principaux : Médias, Industries Online, Logiciels, Bases de données, autres produits et services informatiques, etc
  • 14 années d'expériences dans la conquête commerciale BtoB (lancement de produits et services, négociations de contrats cadres, partenariats, marchés publics et appels à propositions EU), Lobbying, prospections sur le web
  • Marque employeur, sourcing de candidats et approche directe sur le web et les réseaux sociaux

Formations

État de l'art en community management et stratégies webmarketing ; gestion de la e-reputation et des marques ; outils et réseaux sociaux à disposition du community manager (cas pratiques), rédactions, partages de contenus et animations au sein des communautés, construction et optimisation du référencement (SEO, SEM, SMO)...

Formation professionnelle de 10 semaines (en situation) - Cycle de connaissances théoriques et pratiques sur le marché du recrutement et notamment les métiers du chargé de recherche et du consultant RH :
- définition de poste, sourcing / stratégies de recherches, approches directes ou indirectes
- évaluation, sélection et présentation des candidats
- suivi du candidat et du client
- missions de conseils et de formations RH

Executive Program - option Media & Entertainment

ESSEC - ESSEC Business School
Septembre 2008 à juin 2009

- Ce programme s’adresse aux cadres de toutes les industries liées aux produits incorporels, qu’elles soient actives dans la production de contenus ou leur diffusion, le développement et la commercialisation des nouvelles technologies. Les participants devront disposer d’une expérience professionnelle minimum d’une dizaine d’années.
- Le classement annuel du Financial Times place la formation des cadres dirigeants de l'Essec au 10ème rang mondial et au 1er rang des programmes inter-entreprises en France :
http://rankings.ft.com/businessschoolrankings/essec-business-school

DESS Développement Commercial - option NTIC

Université Blaise Pascal - Clermont-Ferrand
Septembre 1999 à juin 2000

- Mémoire de DESS mention Très Bien :
" Portail intranet et CRM au service des managers et de leurs forces de vente", Clermont 1, s. dir.Patrick Ralet, 2000, 127p.
Second de Promotion.